Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Pandémia zvaná "žena"... (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

 

Na záver si skúsme dať hádanku bez googlenia – koľko žien bolo obsadených do vrcholových manažérskych pozícií, či už priamo alebo výberovým konaním, po februári 2020? Ak ich dokážete zrátať na prstoch oboch rúk, uvažujete tým správnym smerom. Len preto, aby sme si vedeli predstaviť, kam bude takáto diskusia smerovať v blízkej budúcnosti.
To naozaj si niekto myslí, že nová vláda zámerne neobsadzuje ženy do funkcií? Nechutné.
 

Nie je podstatné,

či si to niekto myslí alebo nie. Podstatný je reálny stav v tejto oblasti. Podstatný je reálny výsledok snaženia sa nových mocných tohto štátu.
 
Hodnoť

 

"chceme dostávať tú istú odmenu za rovnakú prácu" ... dá sa porovnávať manuálna práca muža a ženy? Myslím, že chlap je využiteľnejší kvôli silovým predpokladom takže rodová rovnosť je len veľmi vzdialený sen. Verím, že v povolaniach, kde sa využíva mentálna činnosť sú platové podmienky na rovnakých pozíciach vyrovnané a ide už skôr o schopnosti porovnávaných.
Čo sa týka vrcholových manažérskych pozícií - majú byť zamestnávané ženy, len kvôli tomu, že sú ženy alebo kvôli svojim schopnostiam? Poznám len veľmi málo žien, ktoré dokážu riešiť situácie s chladnou hlavou a hodia sa na takéto pozície - teda ak to porovnám s mužmi. A to už nehovorím o zvládaní stresu na takýchto pozíciach. K tomu sa pridá otázka či chcú budovať kariéru alebo rodinu a často si sama žena vyberie rodinu. Rovnaké podmienky sa dajú dávať len pri rovnakých prepokladoch a tie pri mužoch a ženách nie sú a nikdy nebudú. Toto sú fakty odpozorované zo života, pracoviska nie nejaké sny o búraní stereotypov - tie môžeme búrať až keď sa zmenia ženy a to sa nestane (dúfam).
 

 

A ešte dodatok, muži nemajú ani len tie slová vďaky, ktoré už ženám nestačia. Neslávime ani deň otcov ani neexistuje deň mužov ani nič podobné. Všetko sa vždy točí len okolo žien. Tak trocha treba brzdiť s tým neustálym sťažovaním sa ako je ženám na Slovensku zle. Lebo muži to tiež nemajú úplne jednoduché aj keď z pohľadu neempatického človeka, ktorý sa nedokáže vžiť do kože nikoho iného len do tej svojej to tak vyzerať často môže.
 
Hodnoť

Nemyslim

Rodovej rovnosti sa môžeme čo najviac priblížiť, ale je nedosiahnutelna a nereálna. Som žena, viem svoje. Ako môže žena podávať ten istý výkon v práci, keď v noci vstávala k dieťaťu? Muž nevstáva, pretože dojčí žena... Ako môžem ja 60 kg žena podať rovnaký výkon ako môj dvojmetrový muž? Aj fyzicky aj psychicky je ovela odolnejší ako ja. Máme vyštudovanú rovnakú školu a za tú istú prácu naozaj dostaneme rovnako. Lenže muž nikdy nerodí a nedojčí a ani nikdy nebude. Varenie, upratovanie, učenie sa s deťmi, to robia (takmer) vždy ženy, a robia to všetko bez toho, aby dostali plácu a nezapočíta sa im to do dôchodku, pričom muži súbežne s nimi pracujú za mzdu aj na svoj vlastný- ovela vyšší dôchodok. Ja tvrdím, že ženy budú rovnoprávne s mužmi až vtedy, keď muži budú rodiť a dojčiť :) a taká situácia nikdy nenastane.
 

 

Kto v dnesnej dobe nuti zeny mat deti? Ked si chcete robit karieru, tak si ju robte a nikto nenuti zeny kojit a starat sa o dieta . Hlavne uz v dnesnej dobe sa velmi vela chlapov tiez aj po praci stara o deti, pomaha s domacnostou. Ja zijem v Prahe a tu mam kamosov, kde ich manzelky si bezne vyjdu aj dvakrat do tyzdne s kamaratkami na vinko a chlapi ostavaju s prckami doma. Pokial maju doma leniveho manzu co caka po praci len dokonaly servis tak je to cia chyba? To ho predtym nez s nim mala dieta nepozanala, ze je takyto? Kazdy by mal niest zodpovednost za svoje rozhodnutia, ked si zena zoberie za manzela takeho chlapa, hlavne sama si musi priznat chybu a snazit sa to riesit a nezvalovat to na okolie, nepriaznive podmienky vytvorene tymi "druhymi" a bla, bla. A ked sa chceme bavit o nejakej rovnopravnosti, tak nech zeny dostavaju polovicu penzie v porovnani s chlapmi kedze ju cerpaju v primere daleko dlhsi cas nez chlapi. A ked nahodou niekedy niekoho napadne prijimat kvoty , tak chcem kvoty aj na pozicie ako tesar, instalater, automechanik, banik atd. Ked rovnost tak rovnost bez nejakych vynimiek, pretoze potom to uz nie je rovnost.
 

 

Pozri, monotheist, tu ide skor o tie zeny, ktore chcu mat deti, bez ohladu na karieru. Ak ma zena dieta, okamzite ide jej kariera bokom a ak sa zena (alebo aj otec) venuje dietatu, je to nezaplatena praca 24/7, s nasledkom straty prace, prerusenia "kariery" , nizkeho dochodku. Pozri si na googli, kolko stoji opatrovatelska sluzba pre deti. Kolko stoji opatrocanie a starostlivost o starych, ked uz sa pozerame na vec optikou penazi. A tych muzov, co sa staraju o deti, je minimum, ale takych, co opatruju stareho rodica, najdes jedineho z tisíca. O rodicov sa staraju vzdy len zeny, zdarma a nezistne, kym muzi subezne s nimi zarabaju a maju potom podstatne vyssi dochodok. Mas pravdu, nikto tie zeny nenuti do toho, aby mali deti, ony ich chcu, ale faktom je, ze nasledkom je ich znevýhodnená pozícia na trhu práce. A tomu sa hovorí rodová nerovnosť.
 

áno, je to nezaplatená práca, ale no a?

z niečoho ako žena na materskej žiješ, ak máš partnera, tak to asi ťahá on, tzn. že robí minimálne na troch a aj tá "nezaplatená" práca je niekým financovaná (tým rodičom, čo pracuje). A tak to má byť a je to v poriadku.

Ešte k tej rodovej nerovnosti... však to je riadny nezmysel. Že sa niekto znevýhodní svojím rozodnutím je zlé alebo nespravodlivé? Nemôžeš predsa chcieť, aby ľudia s inými životnými rozhodnutiami boli na tom istom, aký to má potom zmysel?
 

 

Nuz, existuju aj zeny bez partnera, zeny, ktorym muz neplati alimenty, muzi, ktori zmiznu skor, nez by mali prevziat na seba zodpovednost otcovstva. Ti, co sa o potomstvo staraju, su fajn, ale existuje ovela viac muzov ako zien, ktori rodinu opustia a nestaraju sa o deti. Opustit rodinu a dieta dokaze len minimum zien, ale vela muzov. Aby bolo jasne, ja mam dobreho muza :) ale viem, ake to je starat sa o dieta 24/7. A som presvedcena o tom, ze zeny bez partnera, slobodne matky, rozvedene bez alimentov.... Tieto to maju najtazsie. Ovela tazsie ako dochodcovia, napriklad. Existuju o tom aj studie a data.
 
Hodnoť

Pani Letovanec, mam otazku

Dovolte parafrazovat vasu otazku:
Koľko žien sa hlasilo, alebo bolo ponuknutych pri obsadzovani vrcholových manažérskych pozícií, či už priamo alebo výberovým konaním, po februári 2020?

Ak ich dokážete zrátať na prstoch oboch rúk, uvažujete tým správnym smerom.

A na spocitanie tych politiciek/odborniciek, ktore pri obsadzovani vrcholových manažérskych pozícií, či už priamo alebo výberovým konaním, navrhli zenu, vam bude aj jeden prst vela.

Nie, nesuhlasim s vami. Ja totiz povinne kvoty na obsadzovanie pozicii zenami pokladam za nezmysel a chybu.
Rovnako tak v pripade nominacii na Oscara a inych. Ak raz zeny chybaju, tak proste nemozu byt nominovane. A dotlacit ich tam nasilim je nezmysel.
 
Hodnoť

 

moj zamestnavatel musi byt asi trocha vypatlany ked je ochotny platit ma a pritom moze hocikedy zamestnat zenu a zaplatit jej len 82% z mojho platu, dufam ze na to nepride niekedy
 


Najčítanejšie


  1. Adam Puškár: Obec Marianka varuje Stupavu pred výstavbou projektu Habánky 50
  2. Pavel Sibyla: Ako sa znásilňujú štatistiky nezamestnanosti za Matoviča 42
  3. Martin Greguš: Rozšírenie uhoľnej bane Turów - otvorená výzva ministrovi Jánovi Budajovi: STOP 29
  4. Peter Kollega: Papalášstvo od Mečiara po Beblavého 28
  5. Peter Kollega: Som zločinec a nechcem aby ma riešila Ficova kurtizána a Čižnár-Gašparovičovi protežanti 21
  6. Anton Kovalčík: Štyria jazdci apokalypsy... na webe. 21
  7. Mišo Šesták: Ako známy rómsky muzikant zhudobnil vypálenie Lučenca ruskou armádou 17
  8. Dominika Dongova: Kňaz, jeho slová a ja.. 15
  9. Jozef Sitko: Ficov zákon o teple „okradol“ veľa domácností 13
  10. Věra Tepličková: Kapitáne, kam s tou lodí? Nevlečte ji do poschodí, 12

Rebríčky článkov


  1. Naďa Mitanová: Neodoslané listy, pozabudnuté sny, záhrady zarastené burinou...
  2. Richard Gajarský: Šialené komentáre k článkom.
  3. Stanislav Martinčko: Excelentný Rašiho plán na Koronu!
  4. Olívia Lacenová: Bitcoin si razí cestu nahor. Prekonal trojročné maximá
  5. Peter Biščo: Pán premiér, je nevyhnutné odložiť plienky a ...
  6. Nikola Ivanov: 10 častých chýb pri investovaní
  7. Peter Žiak: Mao-Tovič - za 9 mesiacov tam, kde Fico za 12 rokov ...
  8. Miroslav Binčík: Deti, kto sa nezmestí na javisko, pôjde do sakristie
  9. Dušan Seberíni: Bájka o besnom kocúrovi
  10. Miriam Studeničová: Nepokoj duše


Už ste čítali?